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为什么阿里新员工,呆两月就想离职?答:招人造火箭,进来拧螺丝

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发表于 2018-12-6 20:55 | 显示全部楼层 |阅读模式

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BATJ四家中国互联网巨头,是每个工作者都想要进入的公司,因为从这里面出来的人,有一个互联网巨头的履历,能在后期寻找新工作中提供一条宽敞的大路。所以,不论是从哪里来的人才都希望能够进入到这些互联网巨头里去。但是就不说这四家公司,华为的加班模式就能逼疯了很多人。
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起初,在网络上最先引起讨论的是,在阿里离职,如何降低被大公司拉入人才黑名单的机率呢?这个问题在网上引起热议,虽然问题中并没有提到为什么要从阿里离职。但是在回答的里的网友,都纷纷好奇,能够进入阿里工作了,熬过一段时期后,待遇和福利肯定都不错。为什么不再熬一段时间。
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随后就出现了很多的原阿里巴巴和其他大型国企公司的离职员工吐槽,有人说:“在这些大型企业上班,加班太严重了,自从开始工作,就出现了大量的脱发,发际线不保啊,提交离职申请去了”。也有人说,“主要还是因为这些大型公司人才济济,在外头认为自己怎么说都算是一个人才吧,但是在这里,比你厉害的人比你更努力,更能熬,你努力了还有什么用?”
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但是也有人表示,做出这个选择,其实还算明智,算是一种止损方式,知道自己没有太多的前景,离开或许是最好的选择,毕业如果没有一个上高位的心,不适合在这些大公司工作,而想要上高位,技术是一部分,情商也是一部分。
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而在小编看来,这些大公司的招人模式,几乎都是同一种类型,就像现在的连锁餐厅一样,招人来造火箭,进来就从拧螺丝开始。这是一个事实,每个人都从基层做起,才是对上位者最大的尊敬。

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发表于 2018-12-6 21:00 | 显示全部楼层
不要以为拧螺丝是个简单的事,拧好了不容易,给你分享下拧螺丝的要求,就不简单了拧螺栓是个技术活,螺栓的拧紧和控制详解!  相信大家都听说过,德国工人拧螺栓有一个拧三圈回半圈的说法,好多人都不知道是什么原因,今天我们就来分析一下:  德国人对于工匠精神的严谨与执着让国人称赞。有些朋友会问直接拧两圈半不就完了嘛?但是事实是这样的吗?  在多数的德国高端机械设备的工厂里,对于特殊部位组装时,关于拧螺丝,是有严格的操作手册指导完成的,施加多大的扭矩都有明确规范。  其实,螺丝在拧紧后,为了防止松动,应额外施加一个预紧力,因此松半圈后预紧力将消除,螺丝在拧紧后处于弹性形变中,尤其是在高温和震动载荷的情况下,长期这样持续压力会产生蠕变,螺丝变成塑性变形后,其强度会大幅下降甚至失效。退回半圈是让弹性形变恢复一些,同时消除预紧应力,以后螺丝在持续压力的变形还是在弹性形变之中,产生塑性应变和失效的几率大幅降低,使螺丝能保持持续高强度的压力,而直接拧两圈半是达不到这样的效果。  再来讲述一个细节故事:同样品牌型号的汽车有原装进口和国内组装之分。在国内组装时一个细节让管理者相当头疼,德国原装时,工人拧螺丝严格按照作业指导书的要求执行进三圈再退回半圈;在中国组装工厂也同样这样要求,但组装工人在最后回半圈时偷懒的比较多,但这是肉眼看不到的差异,随着时间的推移,那个半圈的影响就显现出来了。同样的汽车型号,国产车的某些部位明显比进口车故障和维修率高。拧紧过程的简要分析  1、541规则(即50%、40%、10%)  参见图A:通常情况下,在螺栓的拧紧过程中,实际转化为螺栓夹紧力的扭矩仅占10%,其余50%用于克服螺栓头下的摩擦力,40%用于克服螺纹副中的摩擦力,这就是“541”规则,主要反映夹紧力与摩擦力之间的关系。但若施加一定的改善措施(如涂抹润滑油)或螺纹副中存有缺陷(如杂质、磕碰等),该比例关系会受到不同影响而改变。图A、541规则  2、螺栓连接件的特性图B:螺栓连接件特性  拧紧过程的主要变量  1. 扭矩(T):所施加的拧紧动力矩,单位牛米(Nm);  2. 夹紧力(F):连接体间的实际轴向夹(压)紧大小,单位牛(N);  3. 摩擦系数(U):螺栓头、螺纹副中等所消耗的扭矩系数;  4. 转角(A):基于一定的扭矩作用下,使螺栓再产生一定的轴向伸长量或连接件被压缩而需要转过的螺纹角度。螺栓拧紧的控制方法  1. 扭矩控制法  定义:当拧紧扭矩达到某一设定的控制扭矩时,立即停止拧紧的控制方法。  优点:控制系统简单、直接,易于用扭矩传感器或高精度扭矩扳手来检查拧紧的质量。  缺点:控制精度不高(预紧力误差±25%左右),也不能充分利用材料的潜力。  2. 扭矩-转角控制法  定义:先把螺栓拧到一个不大的扭矩后,再从此点开始,拧一个规定的转角的控制方法。  优点:螺栓轴向预紧力精度较高(±15%),可以获得较大的轴向预紧力,且数值可集中分布在平均值附近。  缺点:控制系统较复杂,要测量扭矩和转角两个参数;且质检部门也不易找出适当的方法对拧紧结果进行检查。  3. 屈服点控制法  定义:把螺栓拧紧到屈服点后,停止拧紧的一种方法。  优点:拧紧精度非常高,预紧力误差可以控制在±8%以内;但其精度主要取决于螺栓本身的屈服强度。  缺点:拧紧过程需要对扭矩和转角曲线的斜率进行动态的、连续的计算和判断,控制系统的实时性、运算速度等都有较高的要求。
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发表于 2018-12-6 21:00 | 显示全部楼层
多年前去阿里应聘信息安全岗,要过7道面试,我被卡在了第4道,本人现在创业中,在行业内被称为技术大牛,有点小名气,所以说阿里的技术储备可想而知
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发表于 2018-12-6 21:00 | 显示全部楼层
我有时候看了看阿里巴巴的招聘信息,职位确实是一个比一个听着牛逼,要求也很高,一般都是本科,还要3到5年的相关工作经验,普通应届毕业生根本没竞争力,也不知这些工作到底是不是跟描述的一样。
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发表于 2018-12-6 21:00 | 显示全部楼层
多年前去阿里应聘信息安全岗,要过7道面试,我被卡在了第4道,本人现在创业中,在行业内被称为技术大牛,有点小名气,所以说阿里的技术储备可想而知
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发表于 2018-12-6 21:00 | 显示全部楼层
大公司都这样,要求高的吓死人,其实干的事很简单。
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发表于 2018-12-6 21:00 | 显示全部楼层
请问阿里巴巴还缺拧螺丝的人吗?我也想去啊。
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发表于 2018-12-6 21:00 | 显示全部楼层
格力招人做空调 老子进厂4年了 天天在零件里面穿扎带 成品空调都没见过
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theodoresnake 该用户已被删除
发表于 2018-12-6 21:00 | 显示全部楼层
请问阿里员工患癌多吗?天天都对着电脑有十小时以上吧?
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发表于 2018-12-6 21:00 | 显示全部楼层
只要钱给够,拧螺丝有什么不好的吗?!
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